In der heutigen Zeit stellt sich immer öfter die Frage, warum es so schwierig ist, gute und motivierte Mitarbeiter zu finden. Sind es die Gehälter, die Arbeitsbedingungen oder die Umstände? Diese Fragen werden von vielen gestellt, doch es bleibt oft eine passende Antwort aus.
Wir machen aus Ihrer Stellenanzeige eine echte Marketingkampagne.
Dabei erreichen Sie mehr Talente als jedes bekannte Stellenportal,
unzählige Posts auf Facebook oder Ausschreibungen auf Ihrer Webseite!
Wussten Sie, dass laut einer Studie nur etwa 15% der Arbeitnehmer aktiv nach einem neuen Job suchen?
Nur 15%, diejenigen, die über die gängigen Kanäle erreicht werden können.
Doch was ist mit den anderen, die zwar unzufrieden sind, aber nicht aktiv suchen (+48%) oder die zufrieden sind, aber offen für neue Möglichkeiten (+25%)?
Indem Sie sich auf diese Zielgruppen konzentrieren, erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen um das Sechsfache im Vergleich zu herkömmlichen Methoden, wie Stellenportalen, Ausschreibungen auf Ihrer Webseite oder Zeitungsannoncen.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Die besten Mitarbeiter haben bereits einen Job. Deshalb ist es entscheidend, Ihre Reichweite zu erweitern und Mitarbeiter anzusprechen, die motiviert und offen für neue Herausforderungen sind, gewillt, sich weiterzuentwickeln und langfristig zu bleiben.
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