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💠 Wir filtern vor! Die Kandidaten beantworten ein paar einfache Fragen zu den spezifischen
Anforderungen. So erhalten Sie vollautomatisch die wichtigsten Informationen über Ihre Bewerber
🏨 Sichtbarkeit: Werden Sie wahrgenommen als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und erhalten
so mehr Bewerber
Die ideale Stellenausschreibung hat immer den gleichen Aufbau:
● Zielgruppe direkt ansprechen
● Vorteile und Benefits bildhaft darstellen
● Einblick in den Arbeitsalltag geben
● Arbeitgeber vorstellen
● Handlungsaufforderung
😊 Eine Investition, die sich lohnt und um ein Vielfaches günstiger ist, als wenn Sie wegen fehlender Kräfte…
● Ihr Hotel teilweise schließen müssen (Umsatzverlust)
● Ihre aktuellen Mitarbeiter frustriert kündigen (Stress und Überforderung)
● oder Sie selbst einspringen müssen (anstatt sich um die wirklich wichtigen Dinge im Betrieb zu kümmern)
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